شاید فکر کنید که به عنوان یک فرد تازه‌وارد، نمی‌توانید درباره حقوق شغلی خود مذاکره کنید، زیرا سابقه کار در کانادا را ندارید. اما باید در نظر داشته باشید که این فرضیه نادرست است، به خصوص هنگامی که شما در زمینه کاری خود فرد باتجربه‌ای محسوب می‌شوید.
این نکات بسیار حائز اهمیت است چرا که به واسطه آن می‌توانید به کارفرما نشان دهید که نسبت به تفاوت‌های کلیدی موجود بین صنعت و محیط کاری (مانند قوانین، روند کاری و غیره) کشور مبدأ خود و کانادا آگاه هستید.
قدرت نفوذ نیروهای کار در کانادا
کانادا بیش از 20 میلیون نیروی کار دارد و تازه واردان بخش فزاینده‌ای از این نیروهای کار را تشکیل می‌دهند. بر اساس گزارشی که سازمان آمار کانادا در سه ماهه اول سال 2022 منتشر کرده، تعداد موقعیت‌های شغلی خالی کانادا به 957500 مورد رسیده است. نرخ پست‌های کاری بلاتصدی، که تعداد موقعیت‌های شغلی خالی را به عنوان نسبتی از کل تقاضای نیروی کار اندازه گیری می‌کند، از سال 2016 روندی صعودی داشته است. در نتیجه، در کانادا فرصت‌های شغلی زیادی برای تازه واردان وجود خواهد داشت.
ترفندهایی در خصوص مذاکره درباره حقوق
قبل از حضور در مصاحبه شغلی و در طول فرآیند مصاحبه، می‌توانید مواردی را در نظر بگیرید تا بیشترین موفقیت را در زمینه دریافت حقوق مورد نظر خود داشته باشید.
قبل از مصاحبه
- درباره استانداردهای موجود در صنعت و حوزه موقعیت شغلی که به دنبال آن هستید، به ویژه در زمینه داده‌های مربوط به حقوق و دستمزد استانی خود، تحقیق کنید. سپس باید تصمیم بگیرید که با توجه به تجربه کاری و مجموعه مهارت‌های خود، چه پیشنهاد حقوقی منصفانه‌ای را خواهید پذیرفت.
- در نظر بگیرید که کدام یک از مجموعه مهارت‌های شما با موقعیت شغلی جدید قوی‌ترین ارتباط را دارد و از آنها به هنگام درخواست برای دریافت حقوق بیشتر استفاده کنید.
- نحوه مذاکره برای دستیابی به دستمزد بالاتر را مشخص کنید و قبل از مصاحبه آن را تمرین کنید.
- تصمیم بگیرید که قبل از آنکه مکالمه به نقطه ناخوشایندی برسد، در چه مرحله‌ای می‌خواهید به مذاکره پایان دهید.
در حین مصاحبه
- مطمئن شوید که بین موقعیت شغلی و شخص خودتان تناسب لازم وجود داشته باشد. اگر احساس می‌کنید که تمام مهارت‌های لازم برای این شغل را نداشته یا به اندازه کافی کارفرما را تحت تاثیر قرار نداده‌اید، شاید لازم باشد که در خصوص مذاکره درباره حقوق خود تجدید نظر کنید.
- شاید در حین مصاحبه متوجه شوید که وظایف شغلی مطرح شده مستلزم داشتن تجربه‌ای فراتر از تجارب شما و یا بیش از حد انتظارتان است. به همین دلیل ممکن است لازم باشد که خود را با آن شرایط وفق دهید و هنگام تصمیم گیری در مورد مذاکره یا عدم مذاکره، این موارد را نیز در نظر بگیرید.
منابع کمکی در خصوص کاریابی در کانادا
اگر به دنبال پشتیبانی شغلی هستید، می‌توانید از صفحه اسکان و استقرارِ اداره مهاجرت، پناهندگان و شهروندی کانادا (IRCC) دیدن کنید تا به واسطه آن سازمان محلی که می‌تواند به شما کمک کند را بیابید. اداره مهاجرت، پناهندگان و شهروندی کانادا (IRCC) به بیش از 1000 سازمان مختلف در سراسر کانادا کمک مالی می‌کند، این سازمان‌ها حمایت‌های مربوط به اسکانِ رایگان مانند آموزش نحوه کاریابی و استخدام و همچنین مشاوره به مقیمان دائمی جدید در کانادا را ارائه می‌دهد. از این طریق به سادگی می‌توانید سازمان‌هایی که در نزدیکی محل اقامت شما در کانادا مستقر هستند را پیدا کنید.
علاوه بر این وب سایت‌های زیادی وجود دارد که می‌توانید از آنها برای شروع فرآیند کاریابی استفاده کنید. این سایت‌ها شامل موارد زیر می‌شوند:
لینکدین (LinkedIn)
بانک کار کانادا (Canada’s Job Bank)
ایندید (Indeed)
گلسدور (Glassdoor.ca)
مانستر (Monster.ca)
تهیه و تنظیم: گروه متخصصین RSM CAPITAL
جهت استفاده از خدمات ما می‌توانید هم اکنون فرم ارزیابی را با کلیک بر روی این عبارت تکمیل کنید.
مطالب این وب سایت منحصرا برای گروه متخصصین RSM CAPITAL نوشته شده است، بازنشر این مطالب با ارائه منبع رسمی و لینک مستقیم به منبع بلامانع است.
درباره گروه متخصصین RSM CAPITAL بیشتر بدانید.
صفحه ویژه دانستی‌ها را با کلیک بر روی این متن دنبال کنید و از مطالب ارزشمند آن استفاده کنید