مروری بر برنامه‌های مهاجرت به کانادا برای پرستاران بعلاوه مسیرهای PR موقت جدید که در اختیار کارکنان مراقبت‌های بهداشتی در کانادا قرار گرفته است.
همه گیری، نیاز به پرستار و سایر متخصصان بهداشت را در کانادا تشدید کرده است. حتی قبل از آنکه ویروس کرونا در جهان همه‌گیر شود، کانادا با کمبود پرستار روبرو شده بود و به همین دلیل کانادا چندین مسیر مهاجرت را برای مهاجرت این متخصصان مراقبت‌های بهداشتی مورد هدف قرار داده.
پرستاران در طبقه بندی مشاغل ملی (NOC) دولت کانادا به یکی از دو دسته زیر تقسیم می شوند.
پرستاران ثبت نام شده و پرستاران ثبت نام شده روانپزشکی دارای NOC 3012، سطح مهارت A، در حالی که پرستاران دارای مجوز NOC 3233، سطح مهارت B هستند. این سطح مهارت‌ها مهم هستند، زیرا به آنها کمک می‌کند تا تعیین کنند که واجد شرایط کدام نوع از برنامه‌های مهاجرتی برای پرستاران هستند.
به دلیل این بیماری همه گیر، کانادا در سال 2020 تعداد مهاجران کمتری نسبت به آنچه پیش بینی کرده بود را پذیرا شد. اما کانادا هنوز مهاجران بیشتری را نیاز دارد. در حقیقت، اخیراً اهداف مهاجر پذیری خود را به بالاترین میزان خود رسانده است، یعنی بیش از 1.2 میلیون نفر از هم اکنون تا پایان سال 2023. یکی از روش های کمک به دستیابی به این رقم، تسهیل در دائمی بودن وضعیت افراد موقت در کشور است، یعنی پرستارانی که هم اکنون در داخل کانادا هستند اما موفق به دریافت اقامت دائمی نشدند.
مسیرهای زمان محدود برای کارکنان بهداشت و درمان و دانشجویان در کانادا
در 14 آوریل، کانادا از شش رویکرد جدید برای افرادی که هم اکنون در این کشور کار می کنند رونمایی کرد. دو مورد از این رویکردها به متخصصان مراقبت های بهداشتی مانند پرستاران اختصاص دارد. یکی از آنها مخصوص فرانسه زبانان است. فارغ التحصیلان رشته پرستاری ممکن است بتوانند از روش های جدید برای دانشجویان بین المللی استفاده کنند.
کانادا از طریق یک برنامه موقت که از 6 مه آغاز می شود ، حداکثر 20 هزار اقامت دائم جدید را که در موقعیت های بهداشتی در این کشور مشغول به کار هستند، می پذیرد. تارنمای درخواست در 5 نوامبر بسته می شود، یا هنگامی که ظرفیت تکمیل شود، هر کدام که اولین باشد در اولویت خواهند بود.
بخش مربوط به فرانسوی زبان ها برای پذیرش تعداد نامحدودی از ساکنان دائمی فراهم است. داوطلبان واجد شرایط به یک سال سابقه کار در کانادا در یکی از 40 حرفه بهداشتی واجد شرایط نیاز دارند، و همچنین آنها باید در زمان درخواست همچنان مشغول به کار باشند. شرایط لازم برای زبان، برای واجد شرایط بودن آنها نیاز به CLB یا NCLC حداقل 4 دارند.
این روش‌ها برای پرستاران خارجی به چندین مسیر پیوسته که هم در سطح فدرال و هم استانی وجود دارند، اضافه میشوند.
ورود سریع السیر برای پرستاران
دو برنامه پیشرو در زمینه مهاجرت اقتصادی فدرال در کانادا، برنامه نیروی کار ماهر فدرال (FSWP) و رده تجربه کانادایی (CEC) هستند. برای واجد شرایط بودن در این برنامه‌ها، داشتن تجربه کار حرفه ای دارای اهمیت است.
البتهFSWP یا همان نیروی کار ماهر فدرال به متقاضیانی نیاز دارد که حداقل یک سال سابقه کار مداوم در مشاغلی با سطح مهارت A یا B داشته باشد. این تجربه می تواند در هر کجا باشد، اما باید در ده سال گذشته باشد. یک متقاضی FSWP همچنین باید CLB با نمره 7 به انگلیسی یا NCLC با نمره 7 به زبان فرانسه در هر چهار مهارات زبان: خواندن، نوشتن، مکالمه و گوش دادن، کسب کند. آنها علاوه بر این باید در سنجش شش موردی که سطح تحصیلات، مهارت‌های زبانی و اینکه آیا در کانادا شاغل هستند، از 100 نمره حداقل 67 نمره بدست بیاورند.
در همین حال، CEC طی سه سال گذشته به یک سال تجربه A یا B در کانادا نیاز دارد.
متقاضیان باید نمرات خود را در هر چهار صلاحیت زبان ثابت کنند: CLB یا NCLC با نمره 7برای افرادی که با مشاغل NOC با سطحA متقاضی هستند، یا CLB / NCLC با سطح 5برای افراد با مشاغل NOC با سطح B. هیچ یک از این دو برنامه ها نیازمند داشتن یک پیشنهاد کاری برای شخص نیست، اما داشتن یک پیشنهاد کاری می تواند احتمال دریافت ITA (Express Entry: Invitation to Apply) را به میزان قابل توجهی افزایش دهد.
البته وزارت مهاجرت و شهروندی کانادا با استفاده از ابزاری به نام ورود سریع السیر (Express Entery)، FSWP و CEC را اجرا می كند، كه برای پردازش 80 درصد از پیشنهادهای ارسال شده در مدت شش ماه یا كمتر طراحی شده است.
بعلاوه Express Entry از آنچه سیستم جامع رتبه بندی (CRS) می نامد برای امتیازدهی و رتبه بندی پیشنهادهای مختلف استفاده می‌کند و CRS براساس عوامل مختلف نمره‌ای را به داوطلبان اختصاص میدهد، که مشابه آنچه در آزمون شش عاملی برای FSWP استفاده شده است، می‌باشد. به طور دوره‌ای، وزارت مهاجرت کانادا انتخاب‌هایی را برای ورود سریع السیر انجام می دهد و پروفایل های EE (Express Entry) با بالاترین امتیاز را انتخاب می کند و ITA را برای آنها ارسال می کند.
PNP برای پرستاران
چندین برنامه داوطلبان استانی (PNP) وجود دارد که پرستاران ممکن است برای آنها واجد شرایط شوند. گاهی اوقات، رویکردی وجود دارد که فقط برای پرستاران اختصاص داده شده است. مسیرهای دیگر چندین حرفه بهداشتی را هدف قرار می دهند یا به طور کلی برای کارگران ماهر فراهم شده‌اند. پرستاران در دو دسته تقسیم بندی جای می‌گیرند که آنها را به کاندیداهای اصلی مهاجرت برای طبقات اقتصادی تبدیل می کنند.
اولاً، روش های زیادی برای تقاضای آنها وجود دارند، و دوم اینکه آنها در یک فعالیت حرفه ای کار می کنند. پرستاران نیوبرانزویک با تحصیلات بین المللی (IEN)، مشاغل نظام سلامت حرفه ای بریتیش کلمبیا (مسیرهای مهاجرت حرفه ای و ورود سریع)، و همچنین برنامه کارگران حرفه ای و منظم کبک، و برنامه تجربه کبک همه راه هایی هستند که پرستاران می توانند دنبال کنند.
چندین استان دارای بیش از یک برنامه برای استقبال از پرستاران هستند.
بعضی اوقات برنامه‌های فدرال و استانی در این زمینه با هم تعامل دارند. به عنوان مثال، یک استان ممکن است برخی از رویکردهای خود را با رویکرد ورد سریع السیر هم‌تراز کند. جریان‌هایی که در ارتباط با این رویداد هستند به عنوان “پیشرفته” شناخته می شوند. اگر شخصی از یک برنامه “پیشرفته” کاندیداتوری خود را دریافت کند، آن شخص 600 امتیاز از CRS امتیاز کسب می کند، در واقع اطمینان حاصل می کند که ITA دریافت می کند.
تهیه و تنظیم: گروه متخصصین RSM CAPITAL
جهت استفاده از خدمات ما می‌توانید هم اکنون فرم ارزیابی را با کلیک بر روی این عبارت تکمیل کنید.
مطالب این وب سایت منحصرا برای گروه متخصصین RSM CAPITAL نوشته شده است، بازنشر این مطالب با ارائه منبع رسمی و لینک مستقیم به منبع بلامانع است.