برای پیدا کردن شغل مناسب چه سوالاتی را باید از خود بپرسید؟

اگر به تازگی فارغ التحصیل شده اید، تبریک میگوییم، شما با موفقیت آن را پشت سر گذاشتید. این فصل از زندگی شما در حال بسته شدن بوده و فصل تازه‌ای در حال شروع می‌باشد. قرار است که با اقیانوسی از فرصت‌های شغلی هیجان انگیز مرتبط با تحصیلات خود روبرو شوید، اما کدام یک شغل مناسب شما است؟

یه نظر خودتان، اولین شغل مناسب شما پس از فارغ التحصیلی از دانشگاه چه خواهد بود؟ اگر جواب این سوال را نمی‌دانید، باید بگوییم که تنها نیستید. شاید شما هم کمی احساس سردرگمی و آشفتگی داشته باشید و ندانید که از نظر شغلی باید از کجا شروع کنید. شاید حتی کمی تحت فشار بوده و عجله داشته باشید که برای استارت ماجرا از یک موقعیت عالی و به خصوص شروع کنید.

پروسه‌ی پیش روی شما همچون یک ماراتن است نه دوی سرعت. شما نمی‌توانید از مقصد شروع به حرکت کنید، پیدا کردن علایق و اهداف شغلی همچون یک سفر است و مسیریابی آن از همینجا شروع می‌شود. در پروسه‌ی کاریابیِ پس از فارغ التحصیلی و در نهایت به دست آوردن اولین موقعیت شغلی خود، می‌توانید این سوالات را از خود بپرسید:

دوست دارم که در چه نوع موقعیت شغلی مشغول به کار شوم؟

وندی جونز، مشاور حوزه انتخاب شغل در سایت wendyjonescoaching.ca و مستقر در هالیفاکس، می‌گوید که برخی از افراد بسیار خوش شانس هستند و از سنین پایین می‌دانند که وقتی بزرگ ‌شوند، می‌خواهند چه کاره شوند، اما شرایط برای اکثر فارغ‌التحصیلان اینطور نیست. بیشتر فارغ التحصیلان به دنبال راهی برای امرار معاش هستند و تمایل دارند که بتوانند به واسطه موقعیت شغلی خود، به سطوحی از رضایت شخصی و حرفه‌ای دست پیدا کنند.

جونز می‌گوید: « وارد عمل شوید! هر چقدر بیشتر روی این موضوع که چه نوع موقعیت شغلی برای شما مناسب‌تر است تمرکز کنید، برایتان بهتر خواهد بود. برای موقعیت‌های شغلی که شما را به وجد می‌آورد، درخواست دهید. من پیشنهاد می‌کنم که فقط برای شغل‌های رویایی‌تان درخواست ندهید و گزینه‌های دیگر را هم در نظر بگیرید، همچنین پیشنهاد می‌کنم که حداقل با خودتان روراست باشید و بدانید که چه موقعیت شغلی یا چه حوزه صنعتی برایتان مناسب‌تر است. هدف شما باید همین باشد!»

ربکا بیتون، یک مشاور حوزه انتخاب شغل در سایت rebeccabeaton.com و مستقر در ونکوور اینطور توصیه می‌کند که برای اینکه بدانید باید از کجا شروع کنید، می‌توانید فهرستی از چالش‌ها و فرصت‌هایی که در دنیا به آنها اهمیت می‌دهید تهیه کرده و از آن برای پیدا کردن شغل مناسب کمک بگیرید. آیا به چالش‌های مربوط به تغییرات اقلیمی اهمیت می‌دهید؟ در این صورت شاید بتوانید ورود به حوزه صنعت انرژی‌های تجدیدپذیر را در نظر بگیرید. آیا بازی‌های ویدیویی اشتیاق شما را برانگیخته می‌کند؟ پس شاید بهتر باشد که در حوزه کارهای مربوط به واقعیت مجازی یا سایر مشاغل مربوط به علوم کامپیوتر ورود کنید. تهیه فهرستی از محصولات یا خدماتی که از آنها استفاده کرده و دوستشان دارید نیز می‌تواند به شما در زمینه انتخاب حوزه صنعتی که می‌خواهید در آن مشغول به کار شوید، کمک کند.

اولین شغل مناسب من چه ویژگی‌هایی باید داشته باشد؟

آیا به دنبال یک حقوق مشخص هستید؟ آیا می‌خواهید در یک محیط کار سرگرم کننده مشغول شوید؟ آیا به صورت شخصی انجام کارهای با معنی در صدر فهرست ارزش‌های شما قرار دارد، یا چیز دیگری برایتان در اولویت است؟ همه افراد با فهرستی از انتظاراتی که از شرکت‌ها دارند، فارغ‌التحصیل می‌شوند.

جونز می‌گوید: « برای یافتن شغل مناسب، اولویت‌های خود را مشخص ساخته و روی فرستادن درخواست برای موقعیت‌های شغلی تمرکز کنید که بتواند اکثر یا همه آن اولویت‌ها را برآورده ‌کند. شاید نتوانید با وسواس و سختگیرانه عمل کنید و حتی شاید مجبور شوید که به چیزی کمتر از ایده‌آل خود بسنده کنید، اما تعیین معیارهای و ارزش‌هایتان نقطه شروع خوبی محسوب می‌شود. در این صورت همانطور که در موقعیت شغلی خود پیشرفت کرده و مهارت‌های خود را توسعه و ارتقاء می‌دهید، به طور پیوسته می‌توانید کنار باکس‌های بیشتری از فهرست معیارهایتان تیک بزنید.»

چه افرادی را می‌شناسم که در حوزه مورد علاقه من مشغول به فعالیت هستند؟

در زندگی همه ‌ما افراد فوق العاده‌ای وجود دارند که مورد تحسین ما بوده و به آنها احترام می‌گذاریم. فرقی نمی‌کند که این افراد در شرکت مورد علاقه شما کار کنند و یا شغل رویایی شما را داشته باشند، در هر صورت اکثر افراد موفق به دلایل مشخصی موفق هستند و می‌توانند قطعه‌ای الهام بخش برای پازل شغلی شما باشند.

بیتون توصیه می‌کند که وارد عمل شوید و فهرستی از افرادی که شخصاً می‌شناسید و یا شخصیت‌های عمومی که شغل آنها را تحسین می‌کنید، تهیه کنید. سپس توضیح دهید که کدامیک از ویژگی‌های هر یک از آنها را تحسین می‌کنید. انجام این کار می‌تواند باعث پیدا کردن سرنخ‌هایی درباره موقعیت‌های شغلی و حرفه‌ای مورد علاقه شما شود. در مرحله بعد، باید روشی را پیدا کنید که به واسطه آن بتوانید با آنها مکالمه داشته و از آنها مشاوره بگیرید. استفاده از فکر و بینش آنها و همچنین پیشنهاداتشان در طول یک مصاحبه اطلاعاتی، می‌تواند شانس شما را برای پیدا کردن صنعت، شرکت یا شغل مناسب و مورد علاقه‌تان افزایش دهد.

چه تجربیاتی دارم که می‌تواند در اولین موقعیت شغلی‌ام کاربردی باشد؟

واقعیت این است که اکثر فارغ التحصیلان تجربه کاری زیادی ندارند، بنابراین کاری نکنید که قبل از ورود به بازار رقابت‌های شغلی، یک شکست خورده تلقی شوید. جونز می‌گوید: « تنها تجربه شما این است که به مدت چهار سال یا بیشتر، در دانشگاه یا کالجِ خود، سخت تلاش کرده‌اید.»

جونز می گوید: « وارد عمل شوید! مطمئن شوید که رزومه و نامه پوششی شما مهارت‌ها و دستاوردهایی که در طول زمان به دست آورده اید را به خوبی برجسته کند. این دو مورد شامل کارهای داوطلبانه یا سایر تجربیات شما نیز خواهد شد، چرا که کارفرمای آتی شما ممکن است آن را به عنوان یک مهارت قابل استفاده در موقعیت‌ شغلی‌اش تلقی کند. از فعالیت‌هایی که در داخل دانشگاه انجام داده‌اید استفاده کرده و ثابت کنید که شما گزینه‌ مناسبی هستید. به یاد داشته باشید که ویژگی‌های شخصیتی مثبتی که به آن‌ها معروف هستید را نیز عنوان کنید، آیا فردی سخت‌کوش، محترم و خلاق هستید؟ همه این‌ موارد را ذکر کنید!

آیا من برای مصاحبه آماده هستم؟

هیچ کس پس از فارغ التحصیلی نمی‌داند که چگونه باید مصاحبه کند، مگر اینکه از یک رشته مرتبط با مصاحبه ‌های شغلی فارغ التحصیل شده باشد و این مورد نیز به ندرت پیش می‌آید. به احتمال زیاد در پروسه کاریابی و پیدا کردن شغل مناسب خود، مصاحبه‌های متعددی انجام خواهید داد. تلاش برای فروش خود به یک کارفرما، می‌تواند وحشتناک به نظر برسد. ممکن است که دچار اشتباهاتی شوید و اولین برداشت‌ آنها می‌تواند آخرین فرصت شما باشد.

جونز تاکید می‌کند که وارد عمل شوید: « عنوان “سوالات رایج مصاحبه‌های شغلی” را گوگل کنید و متناسب با آنها تا می‌توانید تمرین کنید، تمرین کنید و تمرین کنید. قرار نیست که پاسخ‌هایی که می‌خواهید بدهید را حفظ کنید، بلکه باید با سوالات و جواب‌های احتمالی آشنایی پیدا کنید. سه تا پنج نمونه از موقعیت‌های شغلی که قرار است برای مصاحبه‌شان بروید را شناسایی کنید، مواردی را انتخاب کنید که بتوانید در زمینه‌های وفاداری، انعطاف‌پذیری، رهبری، همکاری یا حل مشکلات خودتان را محک بزنید. سعی کنید که با استفاده از روش یادگیری و توسعه S.O.A.R که شامل در نظرگیری شرایط و موانع/ یا فرصت‌ها،اقدامات و نتایج می‌شود، موقعیت‌هایی را در نظر گرفته و خود را در آن‌ها تجسم کنید. حالا باید سعی کنید که به سوالاتی که معمولا در مصاحبه‌های شغلی رد و بدل می‌شود، پاسخ دهید.

امیدواریم برای رسیدن به شغل مناسب و مورد علاقه تان موفق باشید.